分享中成长 交流中进步——相城水厂开展值班长系列培训
【发布日期: 2018/3/8 】【作者: 】【来源: 】【阅读次数: 258 】【字体 】【关闭窗口

 

       随着值班长试点改革工作的推进,为加强班组建设,更好地发挥值班长在安全生产和班组管理中的主导作用,提高值班长业务能力及管理水平,进一步   加强班组精细化管理,相城水厂于3月6日启动值班长系列培训工作。
       厂部高度重视此次培训,事前专门进行了培训需求调研,并拟定了培训计划,确保培训课程的全面性。培训内容充分结合值班长岗位职责要求,包括电气设备、自控系统、泵房运行、水厂调度、在线仪表、气动回路、工艺设备、水质检测、规章制度学习等课程。培训将历时3个月,首次培训选取了水厂电气设备情况和水厂各项规章制度两个课题。培训过程中,4位值班长就工作中遇到的问题,管理中的经验做法,进行了交流和沟通。
       这次培训,是一次业务“充电”,使值班长掌握了之前没涉及到的知识,又是一次工作助推,为进一步履行值班长职能、提高班组管理能力奠定了坚实的基础,使参培职工受益匪浅。
 
相城水厂
 
 
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